Misión
MISION
Acompañar a las empresas e instituciones en la adopción
de herramientas de conocimiento y sistemas de inteligencia, que les
permitan ser más eficientes y competitivas para afrontar los
retos del mercado actual y futuro.
VISION
ARENQUE KNOWLEDGE SOLUTIONS quiere constituirse en un referente de excelencia
empresarial por su capacidad de gestión con un compromiso creciente
ante sus clientes, empleados, accionistas, sociedad y medio ambiente,
fomentando: innovación tecnológica, alianzas estratégicas,
soluciones flexibles, productos de alto valor añadido y la mejora
continua de costes, en un entorno de formación permanente de
la plantilla.
VALORES
ARENQUE KNOWLEDGE SOLUTIONS centra sus esfuerzos en satisfacer a sus
clientes, desarrollando productos y servicios que aporten valor en términos
de precio y calidad, cumpliendo los más altos estándares
de calidad e innovación.
CULTURA
La cultura de ARENQUE KNOWLEDGE SOLUTIONS se alinea en tres ejes estratégicos:
EXCELENCIA,
INNOVACIÓN Y PERSONAS
EXCELENCIA
Objetivo: Alcanzar la excelencia en nuestro modelo de gestión.
Estrategia:
La excelencia es nuestra meta.
EFQM es nuestro modelo de referencia en el campo de la Gestión.
Compromiso con las partes interesadas.
Estimular la creatividad y aportación de los empleados en el
éxito de nuestro negocio.
Diseñar nuestra estrategia y procesos con el fin de satisfacer
las necesidades de nuestros cliente externos e internos.
INNOVACIÓN
Objetivo: Ser un referente en nuestro sector por nuestro liderazgo
tecnológico.
Estrategia:
Consideramos la Innovación como un eje fundamental de nuestra
estrategia integrada en el modelo de gestión.
Apoyamos y estimulamos la Innovación en nuestros trabajadores.
Gestionamos nuestros nuevos programas de innovación para el diseño
e implementación de nuevosproductos y servicios.
Anticiparnos con ideas y aplicaciones a las expectativas del cliente.
Diseñar alianzas y acuerdos estratégicos con otras empresas
para crear productos de valor añadido.
PERSONAS
Objetivo:
Equipo humano altamente cualificado y orientado al cliente.
Estrategia:
Las personas son el ACTIVO más importante de nuestra organización.
Fomentar la iniciativa, la responsabilidad y el trabajo en equipo entre
nuestro personal.
Fomentar la responsabilidad e iniciativa individual y el trabajo en
equipo como clave del éxito.
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